(no subject)

      Во вступлении к интересной статье Opt-out choice framing attenuates gender differences in the decision to compete in the laboratory and in the field пишется, что последняя из трех женщин-нобелевских лауреатов по физике не была на момент присуждения нобелевской премии full professor, она была associate professor. На вопрос интервьюера, "почему?", она ответила, что она и не подавала на ставку full professor.
      Авторы статьи отмечают, что женщины менее склонны чем мужчины участвовать в различного рода конкурсах и соревнованиях в рамках продвижения своей карьеры. При этом, их исследование показало, что если заменить систему подачи заявок на участие в конкурсах: вместо формы Opt-in, где человек должен специально подать просьбу чтобы принять участие в конкурсе на форму Opt-out, где человек должен отказаться от участия в конкурсе, иначе он автоматически принимает в нем участие, увеличивает количество женщин участвующих в конкурсе до уровня мужчин [*].
      Это исследование наводит на мысль, что женщины любят конкуренцию меньше чем мужчины не (только) из-за конкуренции как таковой, но и из-за каких-то других факторов связанных с конкуренцией. Возможно, тут есть какая-то связь с отношением к чувству контролю. Интересно было бы сравнить с гендерной разницей среди дальневосточных культур, таких как Япония или Китай.

*Performance у мужчин и женщин было одинаковым.