Они не помнят

[marigranula]

      В продолжение https://marigranula.livejournal.com/588685.html.
      Время от времени, в университетах, больницах, гос.учреждениях и т.д. проводятся лекции о победе коммунизма во всем мире тяжелой жизни различных меньшинств. Наташа присутствовала на таком выступлении профессора психологии. Выступающая говорила о том, что многим женщинам тяжело делать карьеру из-за того что они себя недооценивают. Зачастую у них проявляется так называемый синдром самозванца - это когда человек чувствует что он занимает не свое место: что он на самом деле недостаточно опытен и квалифицирован для своей должности (хотя на самом деле он хорошо справляется со своей работой) и всех обманывает. Профессор приводила примеры известных американок, таких как Мишель Обама.
      Поскольку мы смотрели только что сериал про Э.Холмс, Наташа задала профессору вопрос об ее отношении к Холмс, которая как раз в действительности всех обманывала и занимала явно не свое место. Профессор ответила, что она не помнит, кто такая Холмс!! Маловероятно, что человек, занимающийся именно вопросом психологии женщин делающих карьеру и берущего примеры из США, не помнит кто такая Холмс. Поскольку Холмс именно что на всякий неприятный вопрос отвечала, что она "не помнит", то похоже Наташа попала по больному месту выступающей - она кажется училась как вести себя у Холмс:)).

Comments

[d_saoirse]

Раз впервые слышали то не существует? Это смешной аргумент, при всей сложности определения и изучения синдрома самозванца, он фигурирует в литературе по психологии карьеры уже лет десять.

[marigranula.livejournal.com]

Посмотрел в литературе, есть статья 1978 года: https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fh0086006 (https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fh0086006)

[d_saoirse]

Нифига себе какая древность! Дискредитации этого синдрома еще поспособствовала бывший гарвардский психолог Эми Кадди, самая известная книга которой о power postures, которая описывает синдром самозванца в том числе, как оказалось, базируется на невоспроизводимых результатах. Когда я училась, Кадди еще работала, и это была очень модная тема, а потом после вскрытия невоспроизводимых результатов ее замели под ковер тихонечко, и Кадди уволилась.

[marigranula.livejournal.com]

Вот-вот. Самозванцы исследуют синдром самозванца :))))

[zlata-gl.livejournal.com]

в том числе, как оказалось, базируется на невоспроизводимых результатах.
Большинство результатов психологических/социологических исследований — невоспроизводимы.
Или воспроизводимы только исследователями, руководствующимися одинаковыми идейными установками.

Но почему т.н. "самозванство" — "синдром" ?
Это обычное (и вполне типичное) — завышенное мнение человека о себе.
Это исследуемо и доказуемо.

[zlata-gl.livejournal.com]

Раз впервые слышали то не существует?
Я не говорю, что не существует.
Я не профессор психологии. Спрошу у Вики.
Я говорю, что людям свойственно завышать свои способности и результаты.

А как психология объясняет факт различия числа уголовников М/Ж ?
Всё же есть психологические различия ?
А также — различия в физической силе, выносливости ?
Могут ли эти различия влиять также на карьеру и зарплату ?
Или — только дискриминация ?

Кстати, есть ли исследования различий в карьере и зарплате между женщинами с детьми и без ?

женщины в среднем зарабатывают меньше на тех же позициях и при тех же часах, в переговорах о зарплате не только соглашаются на меньшие суммы
Слышали ли Вы когда-нибудь про ненормированный рабочий день и невозможность точно вычислить сделанную работу ?
Там, где работа нормирована, зарплаты одинаковы (в развитых странах).

через 10 лет выпуска из одной и той же бизнес школы
Кто им назначает зарплату, кстати ?
Я думала, после бизнес-школы люди развивают самостоятельный бизнес.
И тогда — невозможно говорить о дискриминации.